7月7日，乌当区人社局召开人社领域民办职业技工学校秋季招生工作专题会议，乌当区各民办职业技工学校的负责同志参会。

会议要求，要统一思想认识，压实工作责任。结合近年来招生阶段出现的劳资纠纷、群众信访投诉实例，深入剖析问题产生根源，民办技工（技能）学校要清醒认识规范招生的重要性，把合规招生、风险防控纳入重点工作，细化工作举措，落实主体责任。要规范招生流程，筑牢合规底线。各民办技工（技能）学校要严格执行招生政策，规范招生宣传、人员用工管理等环节，杜绝虚假宣传、违规许诺、用工不规范等问题，从源头减少劳资隐患。要健全排查机制，化解矛盾隐患。学校要开展前置招生谋划，提前排查用工和待遇方面潜在问题；畅通招生双向沟通渠道，及时回应学生、家长及教职工诉求，做到问题早发现、纠纷早化解。要紧盯目标任务，提升办学质效。科学开展招生工作，用足用好资助惠民政策，依规有序开展秋季招生工作。

会议强调，各校要绷紧风险防范这根弦，妥善处理用工招生相关问题，从源头规避劳资纠纷。全体招生教师要履职尽责、凝心聚力，做实宣传，高质量完成2026年度秋季招生工作。